Recursos Humanos

    En la empresa el tema de los recursos humanos es muy importante ya que esto implica un coste monetario y unos requisitos formales que cumplir. Conviene cubrir todas las áreas necesarias para el buen funcionamiento de la empresa con el personal adecuado, ya que este va a ser una de las inversiones fundamentales de la empresa, si el personal funciona los beneficios son enormes y si no el coste real va a ser enorme también.

    Para ello, los empresarios y las empresarias determinan las necesidades y asignan los recursos necesarios para lo que tendrán que trabajar varias fases antes de llegar al momento de la tramitación de la contratación:

    - Planificar funciones y tareas a realizar en la empresa.
    - Determinar el número de personas necesario para cubrirlas.
    - Efectuar un perfil de las características que deben reunir las personas a contratar.
    - Determinar el proceso de selección más adecuado.
    - Analizar las necesidades de formación.
    - Reflexionar sobre las medidas de conciliación de vida laboral y familiar a introducir en la empresa.
    - Determinar la modalidad de contratación a realizar más adecuada.
    - Cuantificar los costes salariales del personal a contratar.
    - Realizar los trámites de contratación.
    - Solicitar las posibles subvenciones por las contrataciones realizadas.

    Enlaces de interés:

    Seguridad social
    Información sobre contratos de trabajo y ayudas
    Beneficios en las cotizaciones a la seguridad social
    Servicio Andaluz de Empleo: ayudas a la contratación
    Canal PYME. Información sobre contratación laboral
    Plan de Igualdad para las empresas
    Ayudas a PYMES para la implantación de planes de Igualdad
    Calendario laboral de Andalucía

    © Concejalía Presidencia,​ ​Empleo,​ ​Emprendimiento, Igualdad y Transparencia
    Ayuntamiento de Granada

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