• Iniciativa AIRE 2020/2021 - Ayuntamiento de Granada

      Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (Iniciativa AIRE).

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    • Granada eFormación

      Es un espacio de formación online que pone en marcha el Área de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Granada para favorecer la adquisición de competencias profesionales de la población de la ciudad de cara a mejorar el acceso al empleo, el desarrollo de ideas emprendedoras de negocio y la cualificación para la carrera profesional.

      Envíanos un correo para obtener más información a eformacionempleo@granada.org.

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    • Itinerario de inserción “EJECUCIÓN DE OBRA CIVIL Y REDES DE SERVICIO

      Organizan: Ayuntamiento de Granada y la Asociación de Constructores y Promotores

      Mediante formulario online cuyo enlace está en la página web del Área de Empleo y Emprendimiento, https://empleo.granada.org/index.php, donde se difunde la acción formativa. Plazo de Entrega de Formulario Online: Desde las 12:00 horas del día 26 de Octubre hasta las 23:59 horas del día 11 de Noviembre de 2020.

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    • Ayudas e incentivos

      Ayudas para empresas consolidación y mejora de empresas turísticas ya constituidas (PYMETUR), creación de nuevas empresas (EMPRENTUR) e Innovactiva 6.000

       

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    • Aula Mentor

      Aula Mentor es un programa de formación abierta, flexible y a través de Internet dirigida a personas adultas que deseen ampliar sus competencias personales y profesionales. La iniciativa está promovida por el Ministerio de Educación y Formación Profesional en colaboración con otras instituciones públicas y privadas tanto nacionales como internacionales.

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    Oferta de Empleo Público 2019Para el edil de Personal, la oferta responde al "firme compromiso de dar estabilidad laboral, luchar contra la temporalidad y cubrir las necesidades de Recursos Humanos".

    El Gobierno Local aprueba la oferta de Empleo Público 2019 con 106 plazas.

    La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la oferta de empleo público 2019, una OPE compuesta por un total de 106 plazas destinadas a distintos perfiles profesionales que, en palabras del concejal del área, “responde al firme compromiso e apostar por la estabilidad laboral, luchar contra la temporalidad y cubrir las necesidades de recursos humanos de los distintos servicios del Ayuntamiento”.

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