ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES DE USO

 

El acceso a este portal o su utilización en cualquier forma implica la aceptación de todas y cada una de las presentes condiciones generales de uso y de las que, unilateralmente, en cualquier momento, pueda establecer el Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada. En consecuencia, será responsabilidad de cada visitante o persona que utilice este portal la atenta lectura de las condiciones generales de uso vigentes en cada una de las ocasiones en que acceda a este portal. La utilización de determinados servicios implicará asimismo la aceptación, sin reserva alguna, de las normas particulares o instrucciones que el Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada pudiera establecer en cualquier momento con carácter específico, sustitutivo o complementario al de las presentes condiciones generales.



CONDICIONES DE ACCESO

 

En general, el acceso a la información es gratuito, y no se solicitarán datos personales, ni la utilización de claves o contraseñas, ni la previa suscripción, excepto para acceder a determinados contenidos o servicios. Cuando para el acceso a determinados contenidos o para la utilización de algún servicio sea necesario facilitar datos de carácter personal, carácter personal, los usuarios y las usuarias garantizarán su veracidad, exactitud, autenticidad y vigencia. El Área de Empleo del Ayuntamiento de Granadadará a dichos datos el tratamiento automatizado que corresponda en función de su naturaleza o finalidad, en las condiciones y términos indicados en la sección de política de protección de datos personales. Asimismo, en estos casos, si fuera necesaria la utilización de claves de acceso, se deberá tener en cuenta lo siguiente:
  • Las claves de acceso son para uso personal y exclusivo y su custodia, confidencialidad y correcta utilización son de su exclusiva responsabilidad. El Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada no será responsable por ningún perjuicio en que el usuario o la usuaria o terceras personas puedan incurrir como consecuencia de que otras utilicen su contraseña, con o sin consentimiento o conocimiento de la persona usuaria.
  • El Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada se compromete a cumplir con la obligación de secreto respecto de la contraseña utilizada.

 

CONDICIONES DE UTILIZACIÓN

 

La utilización del portal del Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada deberá obedecer al contenido de estas Condiciones Generales, a cualesquiera disposiciones legales aplicables y a las exigencias de la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas, así como a las de orden público. Salvo previa y expresa autorización del Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada, únicamente se podrán utilizar sus contenidos y servicios para uso propio y personal y, por tanto, se abstendrán de realizar cualquier acto que, directa o indirectamente, suponga una explotación comercial de los mismos. En todo caso, los usuarios y usuarias utilizarán los contenidos y servicios facilitados por el Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada de conformidad con la legalidad vigente, y asumirán las responsabilidades que les correspondan por las conductas o actividades que, para derechos de terceras personas o que puedan perjudicar, impedir o limitar la utilización de este portal. En particular, y a título meramente indicativo y no limitativo, los usuarios y las usuarias se comprometen a no captar datos o contenidos con fines publicitarios, así como a no transmitir o difundir a través del portal Área de Empleo del Ayuntamiento de Granadamensajes, imágenes, fotografías, software, datos o contenidos que:
  • de cualquier forma contravengan o atenten contra derechos fundamentales reconocidos por el ordenamiento jurídico.
  • Induzcan, inciten o promuevan actuaciones delictivas, denigratorias, difamatorias, infamantes, violentas, discriminatorias por razón de sexo, raza, religión o ideología, o, en general, sean contrarias a la ley, a la moral o al orden público.
  • sean falsos, ambiguos, inexactos, exagerados, obscenos o extemporáneos.
  • se encuentren protegidos por cualesquiera derechos de propiedad intelectual o industrial pertenecientes a terceras personas, salvo previa y suficiente autorización de su legítimo o su legítima titular.
  • lesionen o puedan lesionar el derecho al honor, a la intimidad personal, a la propia imagen de terceras personas o infrinjan la normativa sobre el secreto o confidencialidad de las comunicaciones.
  • constituyan publicidad ilícita, engañosa o desleal.
  • contengan virus, caballos de Troya, gusanos, bombas de tiempo o cualquier otro material o programa que pueda dañar o alterar el funcionamiento de equipos o sistemas informáticos.
Los usuarios y usuarias responderán de los daños y perjuicios de cualquier clase que el portal del Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada pueda sufrir, directa o indirectamente, como consecuencia del incumplimiento de la normativa vigente o de cualquiera de las obligaciones derivadas de las condiciones generales de uso de este portal. El Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada se reserva el derecho de denegar, unilateralmente y en cualquier momento, el acceso a este sitio web a aquellas personas que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso, y ello sin necesidad de previo aviso o justificación.
Contáctanos
Ayuntamiento de Granada