• Lunes a Viernes de 9 H. a 14 h.
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Erasmus+

Área de Empleo y Empredimiento Erasmus+

Granada pasa a formar parte de la asociación europea Xarxa FP que facilita a estudiantes y docentes de esa formación las prácticas en empresas.

El número de estudiantes de Formación Profesional de Granada que podrán realizar prácticas en empresas europeas se ampliará el próximo año gracias a la inclusión de la ciudad, tras petición expresa realizada por el Ayuntamiento, en la Red Europea de Movilidad de Educación y Formación Profesional Xarxa FP.

El Ayuntamiento de Granada impulsa las prácticas de estudiantes de Formación Profesional en Europa.

#JovenesenFormAccion

#JovenesenFormAccion

El Proyecto #JovenesEnFormAccion, financiado por el FSE, tiene como objetivo la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación y formación, avanzando en la igualdad de género y la no discriminación de colectivos desfavorecidos y fomentando la creación de empleo sostenible y de calidad en el municipio de Granada.

Proyecto #JovenesenFormAccion

Lanzadera 2018

Lanzadera 2018

Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento colaborarán para poner en marcha esta nueva Lanzadera de Empleo en la ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Granada contará con una nueva Lanzadera de Empleo

Formas jurídicas

FORMA EMPRESA INDIVIDUAL COMUNIDAD DE BIENES SOCIEDAD ANONIMA SOCIEDAD LIMITADA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA SOCIEDAD LABORAL COOPERATIVAS
   
Socios o socias 1 2 o más 1 o más 1 o más 1 a 5 (constitución) Mínimo 3 Mínimo 3
Capital No existe mínimo No existe mínimo Mínimo 60.000€* Las acciones suscritas y desembolsadas al menos en una cuarta parte al otorgar escritura. Mínimo 3.000 €.
Las participaciones sociales estarán asumidas e íntegramente desembolsadas al otorgar escritura
Mínimo: 3.000 € . Máximo 120.000 € Desembolsando totalmente y sólo en aportaciones monetarias. SAL:mínimo 60.000 €
SLL: mínimo 3.000 €.
Dividido en acciones nominativas o participaciones

Mínimo fijado en los estatutos: suscrito en su totalidad y desembolsado al menos el 50%
Aportación máxima socio
45% capital

RESPONSABILIDAD Ilimitada y personal responde con todos sus bienes presentes y futuros Ilimitada, personal y solidaria, socios o socias responden con todos sus bienes presentes y futuros Socios o socias: limitada al capital aportado Administradores o administradoras: del daño por actos contrarios a Ley,estatutos o negligentes Socios o socias: solidaria y limitada al capital aportado. Aministradores o administradoras: como en S.A. Socios o socias: limitada al capital aportado. Administradores o administradoras como en SL Socios o socias: limitada al capital aportado. Administradores o administradoras como en SA y SL Socios o socias: limitada a la aportación suscrita. Organos sociales: por actos contrarios a la ley, estatutos o negligentes.
OBLIGACIONES FISCALES IRPF: Estimación directa: normal o simplificada Estimación objetiva . IVA IRPF: Estimación directa, normal o simplificada y Estimación objetiva. IVA

Impuesto de Sociedades Tipo general: 30%
Tipo reducido: 25% o 20%
Nueva creación 2014:15% hasta 300.000€, resto 20%
- IVA

Impuesto de Sociedades Tipo general: 30%
Tipo reducido: 25% o 20%
Nueva creación 2014:15% hasta 300.000€, resto 20%
- IVA

Igual SL.. Ventajas fiscales: aplazamiento deudas I.S. ITP/AJD, retenciones o ingresos a cuenta IRPF, no obligadas a pagos fraccionados IS.

 

Impuesto de Sociedades Tipo general: 30%
Tipo reducido: 25% o 20%
Nueva creación 2014:15% hasta 300.000€, resto 20%
- IVA

 

- Impuesto de Sociedades:
20% resultados cooperativos de  las especialmente protegidas
30%: resultados extracooperativos
- IVA

REGIMEN DE LA S.SOCIAL Autónomos o régimen especial que corresponda Autónomos o régimen especial correspondiente Autónomos o régimen general Autónomos o régimen general Autónomos o régimen general Autónomos o régimen general Autonomos o régimen general
ORGANOS SOCIALES    
  • Junta General
  • Administradores o administradoras (inscritos en Reg. Mercantil)
  • Consejo de Administración
  • Junta General
  • Administradores o administradoras, pueden ser administrador o administradora único, varios administradores o administradoras o consejo de adminitración (mín.3, máx.12)
Junta General. Organo Administración :uni o pluripersonal, pero sólo socios o socias. SAL igual que la SA.
  • Asamblea General
  • Consejo Rector o Administrador o administradora único
  • Interventores
RESERVAS     Reserva Legal: 10% beneficios hasta min. 20% capital social. Reservas estatutarias Reserva para acciones propias Otras Reservas Igual que las SA Igual SL Reservas legales, estatutarias y Fondo Especial de Reserva obligatorio 10% y 25% para acogerse a los beneficios fiscales

Fondo de R. Obligatorio: min. 20% result. Cooper.
.y25%extracoop.
Fondo Formación y Sostenibilidad: mín. 5% res.coop. 25% res.extracoop.
F. R. voluntario si estatutos
A retornos coopertativos los resultados tras dotar fondos

© 2017 Concejalía Presidencia,​ ​Empleo,​ ​Emprendimiento, Igualdad y Transparencia
Ayuntamiento de Granada

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