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    #TuTienesPower

    Concejalía de Empleo y Emdimiento - #TuTienesPower

    La nueva campaña informativa apuesta por informar "de otra forma" al ciudadano para acercarle a los servicios municipales de formación y asesoramiento en la búsqueda de trabajo

    ©Ayto.Granada: El Ayuntamiento pone en marcha nuevos canales para acercar a la ciudadanía la información sobre empleo y formaciónEl Ayuntamiento de Granada pone en marcha nuevos canales de información ciudadana para acercar los servicios municipales de la Concejalía de Empleo y Emprendimiento a la ciudadanía en una clara apuesta por facilitar a las personas que buscan trabajo el acceso al mercado laboral.

    El ayuntamiento pone en marcha nuevos canales para acercar a la ciudadanía la información sobre empleo y formación

    #JovenesenFormAccion

    #JovenesenFormAccion

    El Proyecto #JovenesEnFormAccion, financiado por el FSE, tiene como objetivo la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación y formación, avanzando en la igualdad de género y la no discriminación de colectivos desfavorecidos y fomentando la creación de empleo sostenible y de calidad en el municipio de Granada.

    Proyecto #JovenesenFormAccion

    Lanzadera 2018

    Lanzadera 2018

    Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento colaborarán para poner en marcha esta nueva Lanzadera de Empleo en la ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

    Granada contará con una nueva Lanzadera de Empleo

    Coaching para el Empleo “Reinventándote"

    En un mercado de trabajo tan cambiante y lleno de incertidumbres como el actual, las antiguas formas búsqueda de empleo se han demostrado escasas y poco eficientes, más aún cuando se produce la paulatina desaparición de algunas profesiones, en las que había trabajadores con sobrada experiencia y la aparición de otras profesiones nuevas a las que se tendrán que adaptar en muy poco tiempo.

    Para afrontar la inserción laboral con este panorama es imprescindible la incorporación de algunas materias transversales que la formación reglada no ha considerado tradicionalmente como prioritarias, aunque en la actualidad se empiezan a incorporar progresivamente en los planes de estudio de algunas disciplinas. Nos referimos a la inteligencia emocional, a las herramientas motivacionales, las habilidades de comunicación eficiente y a la filosofía de “márquetin personal y acción”, tan presentes en el enfoque del Coaching individual y ejecutivo.

    Con este curso se pretende acercar estos planteamientos al alumnado, para que desarrolle habilidades novedosas y utilice herramientas innovadoras en su reincorporación al tejido productivo ya no como parados que solicitan un puesto, sino como profesionales que ofertan un servicio de calidad.

    Los contenidos del curso se inician con un bloque sobre el trabajo en equipo y sus valores; sigue con un bloque sobre el autoconocimiento, las expectativas, la responsabilidad, las habilidades emocionales y la metodología de toma de decisiones; continúa con las nuevas herramientas de búsqueda Activa de Empleo: currículum creativo, marca personal, redes de intereses, estrategias audiovisuales, trabajo eficiente y metabuscadores de empleo.

    También aborda en otro módulo la comunicación eficiente y responsable, el conocimiento de nuestro interlocutor, las estrategias de comunicación rápida, la estrategia de cierre, la creación de redes de contactos y las redes sociales y concluye con un bloque sobre el emprendimiento, el plan de empresa y el modelo Canvas de desarrollo de negocio.

    La Metodología de este curso es eminentemente práctica, vivencial, interactiva, participativa y colaborativa, implicando al alumnado en la generación del conocimiento. Ya que se considera que la intervención activa de los participantes en el proceso de conocimiento es fundamental para que se produzca una buena comprensión de los contenidos, la integración de las actitudes y el desarrollo de las nuevas herramientas.

    Los objetivos competenciales marcados por el curso son que el alumnado será capaz al terminar el curso de comprender y aceptar las peculiaridades del nuevo mercado de trabajo, utilizar las herramientas de comunicación y marca personal en la búsqueda de empleo, afrontar el proceso con habilidades emocionales positivas y aplicar la creatividad a la evolución de sus antiguas herramientas para la Búsqueda Activa de Empleo.

    El curso se celebra desde el 1 al 22 de diciembre, son 13 días con horario intensivo de 6 horas, con un total de 78 horas presenciales para un grupo de quince personas desempleadas en el Centro Municipal de Iniciativas Empresariales, c/ Ismail, s/n.

    © Concejalía Presidencia,​ ​Empleo,​ ​Emprendimiento, Igualdad y Transparencia
    Ayuntamiento de Granada

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